Begeleiden door outplacement

Als je bedreigd wordt met een ontslag dan bestaat er de kans dat je in aanmerking kan komen voor een outplacementtraject. Loopbaanadviesbureaus, zoals www.carrierepoort.nl zijn te vergelijken met een bureau dat gespecialiseerd is in outplacement. Ze bieden je de mogelijkheid aan om je te ondersteunen bij de zakelijke coaching. Er wordt begeleiding gegeven bij het zoeken naar een nieuwe baan en er wordt gekeken naar welke kwaliteiten je bezit en waar de passie ligt. Bij de loopbaanadvies wordt er vooral geconcentreerd op de huidige loopbaan en wat je eventueel in de toekomst wilt gaan doen. De outplacement wordt vooral toegepast als er een onoplosbaar arbeidsconflict is opgetreden, een reorganisatie of als je bent vastgelopen in je carrière. Als je werkgever besluit dat je onvrijwillig moet vertrekken dan bestaat er een mogelijkheid dat je kunt kiezen tussen een geldbedrag of een outplacementtraject. De oudere mensen kiezen meestal voor de outplacement, omdat ze dan begeleid worden in het zoeken naar een nieuwe baan en anders niet snel meer aan het werk kunnen komen. De jongere mensen kiezen meestal voor het geldbedrag, omdat de kansen groter aanwezig zijn dat ze gemakkelijker aan een baan kunnen komen. Ga altijd wel eerst goed na hoe de arbeidsmarkt in elkaar zit en of je genoeg ervaring hebt in één of meerdere branches om indruk te kunnen maken op de nieuwe werkgever. Het is niet de bedoeling dat je de kansen te rooskleurig inschat, want je bent niet de enige werkzoekende. Een outplacementbureau kan je voorzien van alle adviezen die je kunt gebruiken bij de zoektocht. Als je er zelf voor kiest om bij een outplacementbureau te gaan die je moet begeleiden dan kunnen de prijzen erg hoog zijn. Dit is niet het geval als je door je werkgever wordt doorverwezen naar een outplacementbureau. Je krijgt dan een bepaald budget mee waarmee je een bureau kan uitzoeken waar je het beste gevoel bij hebt. Lees hier meer over dit onderwerp.